بررسی چالشهای استقرار نسل سوم استاندارد های اعتبار بخشی ملی ایران در بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی شهر تهران
نویسندگان
چکیده مقاله:
سابقه و هدف: خدمات بیمارستانی با توجه به پیچیدگی آنها نیازمند سیستمی هدفمند برای برنامه ریزی، بهبود و ارزشیابی کیفیت خدمات ارائه شده است. اعتباربخشی، ارزیابی سیستماتیک مراکز ارائه خدمات سلامت با استانداردهای مشخص است که بر بهبود مداوم کیفیت، بیمارمحوری و بهبود امنیت بیمار و کارکنان تأکید دارد. پژوهش حاضر با هدف بررسی چالشهای استقرار نسل سوم استانداردهای اعتباربخشی ملی ایران در بیمارستان ها ی تابعه دانشگاه آزاد اسلامی شهرتهران انجام شد. روش بررسی: این پژوهش کاربردی – توصیفی، به صورت مقطعی در بیمارستان بوعلی و امیرالمومنین(ع) انجام گرفت. جامعه آماری، مدیران، کادر پرستاری و پزشکان بودند که از بین آنها، 239 نفرنمونه انتخاب شدند. روش نمونه گیری کادر پرستاری و پزشکان به صورت تصادفی ساده و در مدیران، سرشماری بود. ابزار پژوهش، پرسشنامهای بود که با معیارپنج گزینهای لایکرت ]کاملا موافق (5) تا کاملاً مخالف (1)[ تنظیم شده بود. برای تحلیل داده ها از آمار توصیفی و استنباطی ANOVA و نرم افزار20 SPSS استفاده شد. یافتهها: بیشترین چالشها، کمبود نیروی انسانی(87/87 %)، زیاد بودن تعداد استانداردها و سنجهها(81.17 %)، مواجه بودن کادر درمان با شیفتهای سنگین کاری(79.92 %)، کمبود بودجه ( 73/75 %) و مشارکت نداشتن پزشکان(76/62 %) بود. نتیجه گیری: نتایج نشان داد بیشترین چالش در امر استقرار استانداردهای اعتباربخشی از دیدگاه مدیران و پزشکان کمبود نیروی انسانی و از دیدگاه کادرپرستاری، مواجه بودن کادر درمان با شیفت های سنگین کاری بودند. واژگان کلیدی: اعتباربخشی، اعتباربخشی نسل سوم، چالش.
منابع مشابه
ارائه الگوی پیشنهادی جهت ارزشیابی عملکرد سرپرستاران در بیمارستانهای تابعه دانشگاه های علوم پزشکی شهر تهران
Background further hospital success and productivity as well as improving social health status. The present study was conducted to evaluate head-nurses' and matrons' attitude towards the concept of "evaluating head-nurses' performance" and introducing a propositional model for this purpose . Materials and methods nurses about the current and ideal head nurses' performance appraisal was evaluat...
متن کاملموقعیت استراتژیک بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی
طی سالهای اخیر بحث برنامهریزی استراتژیک در سطح گستردهای از جامعه بهخصوص وزارت بهداشت و درمان و آموزش پزشکی و لزوم بکارگیری این نوع برنامهریزی در بیمارستانها مطرح بوده است. هدف از این مطالعه بررسی موقعیت استراتژیک بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد علوم پزشکی تهران است. پژوهش حاضر به روش مقطعی بر روی جامعه مورد مطالعه شامل مدیران بیمارستانهای تابعه دانشگاه آزاد اسلامی واحد پزشکی...
متن کاملبررسی عفونت های فرصت طلب در مبتلایان به دیابت مراجعه کننده به بیمارستان های تابعه دانشگاه آزاد اسلامی تهران
سابقه و هدف: دیابت ملیتوس، یک بیماری مزمن است. در این بیماری به علت اختلال در متابولیسم گلوکز ، عوارض مستقیم و یا غیر مستقیم در بسیاری از سیستم های بدن برجای گذاشته می شود . عوارض چشمی ، قلبی – عروقی ، کلیوی ، مغزی و اختلال در عملکرد سیستم ایمنی از جمله این موارد هستند . سیستم ایمنی در هر دو بخش سلولی و هومورال کاهش می یابد که موجب استعداد ابتلا به عفونت های فرصت طلب می شود . پیشگیری و...
متن کاملبررسی عفونت های فرصت طلب در مبتلایان به دیابت مراجعه کننده به بیمارستان های تابعه دانشگاه آزاد اسلامی تهران
سابقه و هدف: دیابت ملیتوس، یک بیماری مزمن است. در این بیماری به علت اختلال در متابولیسم گلوکز ، عوارض مستقیم و یا غیر مستقیم در بسیاری از سیستم های بدن برجای گذاشته می شود . عوارض چشمی ، قلبی – عروقی ، کلیوی ، مغزی و اختلال در عملکرد سیستم ایمنی از جمله این موارد هستند . سیستم ایمنی در هر دو بخش سلولی و هومورال کاهش می یابد که موجب استعداد ابتلا به عفونت های فرصت طلب می شود . پیشگیری و...
متن کاملبررسی تاثیر استقرار برنامه اعتبار بخشی برسیستم مدیریت بحران در بیمارستانهای دانشگاه علوم پزشکی سبزوار )مطالعه موردی : بیمارستان واسعی سبزوار (
مقدمه: این پژوهش با بهره گیری از برنامه اعتبار بخشی، به بررسی تاثیر آن در سیستم مدیریت بحران در بیمارستانها پرداخته است؛ بیمارستانها و مراکز بهداشتی درمانی، باید مکان های ایمنی، نه تنها برای بیماران بلکه برای کارکنان و برای عموم مردم علی الخصوص در زمان بحران و حادثه باشند؛ برنامه اعتبار بخشی به عنوان یک ارزشیابی کیفی و ابزار مدیریتی موثر، رویکردی است برای ارتقا ایمنی و کیفیت خدمات در مراکز د...
متن کاملمیزان اثر بخشی طرحهای برونسپاری دانشگاه آزاد اسلامی بعنوان یک نهاد فرهنگی (مطالعه موردی: دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جنوب)
مقدمه وهدف پژوهش: امروزه سازمان ها و نهادهای فرهنگی مدرن می توانند اغلب کارهای غیرآموزشی را با عقددقرارداد به شرکت های پیما نکاری خارج از موسسه واگذار نمایند که اصطلاحا این عمل به بدرون سدااری 1 معدرواست. در این راستا دانشگاه آزاد اسلامی واحد تهران جندوب بعندوان مطاععده مدوردی و تعدت عندوان ید نهدادفرهنگی، برخی از فعاعیت های غیر آموزشی و غیر استراتژی خود را برون سااری نموده است. هد این پدژوهآن ...
متن کاملمنابع من
با ذخیره ی این منبع در منابع من، دسترسی به آن را برای استفاده های بعدی آسان تر کنید
ذخیره در منابع من قبلا به منابع من ذحیره شده{@ msg_add @}
عنوان ژورنال
دوره 28 شماره 3
صفحات 252- 257
تاریخ انتشار 2018-09
با دنبال کردن یک ژورنال هنگامی که شماره جدید این ژورنال منتشر می شود به شما از طریق ایمیل اطلاع داده می شود.
کلمات کلیدی برای این مقاله ارائه نشده است
میزبانی شده توسط پلتفرم ابری doprax.com
copyright © 2015-2023